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アルバイトでも厚生年金に加入方法とは?【加入条件と日数】

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新卒で企業に入社し、定年まで勤めあげる人は
問題ないと思いますが、色々な働き方がある現在では
3年で退職する人も少なくなりません。

 

 

途中で退職してしまったが
なかなか次の仕事が見つからない
という時に皆さんが取り合えず考えるのが
アルバイトでしょう。

 

 

何もしないよりは良いですが、
ここでちょっと考えてみましょう。

 


 

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アルバイト先を探すときは必ず厚生年金に入れるか確認しよう!

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近年はフリーターという言葉が頻繁に使われるくらいに
アルバイトで生計を立てる人たちが多くなりました。

 

 

しかし、アルバイトだけで国民年金を自分で払うとなる
負担が大きいです。

 

 

いくら老後のためとは言っても、
国民年金の支払いはかなりの負担です。

 


 

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アルバイトでも厚生年金に加入できる!【厚生年金の加入条件とは】

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日本に住む二十歳以上の人や、
一定の条件を満たす条件で働く人は、
国民年金や厚生年金といった公的年金制度と、
健康保険などの医療保険制度に
加入することになっています。

 

 

この内、会社などに雇用されて働く職員を
対象にしたものを厚生年金や
健康保険等からなる社会保険といいます。

 

 

この社会保険の適用範囲が、
平成28年の10月から拡大されて、
社会保険加入の条件が緩和されています。

 


 

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アルバイトが厚生年金に加入すると・・・

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これまで、アルバイトで働いている人の厚生年金や
健康保険の加入条件は、週30時間以上働いてることが
条件でした。

 


 

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