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役員報酬 減額 厚生年金

そうだ、厚生年金保険を勉強しよう!


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役員報酬で厚生年金を減額される?ラインは47万!

厚生年金 払い損 嘘

役員は報酬次第で、
厚生年金が減額されるそうです。

 

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会社の役員の方達は、
一般の社員の方達と比べて、かなりの厚生年金を
貰えるんだとばかり思っていました。

 

 

なんでも、給料にかなりの差があるのですから。

 

 

しかし、実際はそうでもないみたいです。

 

 

なぜかというと、会社の経営者や役員の人達には
定年というのがないからです。

 

 

そうなれば、厚生年金は貰えませんよね。

 

 

もちろん、会社を辞めれば厚生年金は貰えますが、
経営者は会社を辞める訳にはいきませんし、
役員の方達も、簡単に会社を辞めれません。

 

 

もし辞めてしまったら、
会社はたちまち経営が危うくなるでしょう。

 

 

65歳以上の労働者には在職老齢年金

 

在職老齢年金 65歳以上

 

現在、年金受給が出来る年齢になっても
会社で仕事をしている人は沢山います。

 

 

その場合は、国民年金を受給しながら、
厚生年金を払わなければいけないのです。

 

 

経営者や役員の方ともなれば、
給料もかなりの額だと思うので、
支払う金額もかなりのものでしょう。

 

 

その場合は、在職老齢年金という制度が
適用されるそうです。

 

 

役員報酬が高いと年金が調整されてしまう?

 

役員報酬 年金 調整

 

役員報酬の金額によっては、年金額が調整されます。

 

 

役員報酬が高額の場合は、年金受給額が減額、
もしくは貰えないという場合もあるそうです。

 

 

生活の為や、生き甲斐の為に
働いている人にとっては、なかなか大変な事です。

 

 

なにせ、1年間に受け取る給料と年金、
それぞれのひと月の合計額が47万円を越すと、
年金はカットされてしまうそうです。

 

 

そしてこれは、仕事をしている限り続きます。

 

 

厚生年金は、働いている人の為の年金なのに、
働いている事を理由に減額されたり、
貰えなかったりするのは、不思議な話しですよね。

 

 

厚生年金を満額受給するにはどうする?

 

厚生年金 満額 受給

 

どうしても働きながら、
年金を満額受け取りたいという人も、
諦める必要はありません。

 

 

その場合、役員報酬を減額すれば良いのです。

 

 

そうすれば、年金を全額受給する事が出来ます。

 

 

それから、非常勤として働くという手段もあります。

 

 

一般の社員の方よりも、
労働時間を4分の3未満に短縮すれば、
年金を全額受給する事が出来ます。

 

 

仕事を辞める必要もなく、
年金も受け取れるのですから、
こんな良い事はありません。

 

 

先日もテレビで、これからはシルバー人材が
重宝されると言っていました。

 

 

長年に渡り、会社を支えてきた社員の人達には、
若手には到底真似出来ない知識や、
技術が備わっています。

 

 

日本は他国と比べてもかなりの長寿国ですから、
これからも仕事を続ける高齢者は
年々増加していく事でしょう。


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