年金システム　国民年金　義務

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日本の年金システムは、大きく分けて2種類きなります。

 

 

ひとつは国民年金です。
国民年金は、日本国籍がある国民であれば、
全員に加入義務があり、支払い義務がある年金です。

 

 

システムとすれば、
その時の労働者が納めた年金を、
その時の年金受給者が受給するという形になります。

 

 

ですので、少子高齢化が進む日本とすれば、
年々労働者ひとりひとりへの負担は大きくなります。

 

 

労働者である若者が減る一方で、
年金受給者である高齢者は増え続けているからです。

 

 

国民年金はとくに、日本の公的年金で、
破綻しやすいシステムになっていると言われています。

 

 

厚生年金保険のシステムとは？、誰のためのどんなメリットがある制度かを解説

 

 

ふたつめの公的年金は、厚生年金です。
厚生年金も国民年金と同じようなシステムです。

 

 

厚生年金の場合は公務員が納税した年金は、
公務員退職者が、会社員が納めた厚生年金は、
その会社の退職者に支払いがなされます。

 

 

年金の出所から受給者まではっきりしているので、
年金としては安心して納税もできるし、
受給もできると言われています。

 

 

【年金の受給年齢（いつからもらえるの？）】定年を迎えた、60歳からです。

 

 

厚生年金はいつからもらえるのかといえば、
60歳からです。

 

 

国民年金の場合はいつからもらえるのかというと、
こちらも60歳からです。

 

 

ようは年金はいつからもらえるのかというと、
定年を迎えた年齢からということになります。

 

 

年金の受給年齢自体も引き上げがされる。
と言われています。

 

今後どうなるのかはまだわかりませんが、
今のところは、公的年金の受給可能年齢は、
60歳と定められています。

 

 

年金受給開始年齢の引き上げが現実になりそうな予感？！

 

 

ここで、おすすめされるのが、
年金受給開始年齢の引き延ばしです。

 

 

公的年金は厚生年金でも国民年金でも、受け取り年齢の、
引き延ばしをすることで、受給時に、
より増額された金額が年金として支給されるのです。

 

 

年金は国庫としてはすでに底をついていて、
労働者が納税したものが、
そのまま受給者に流れている形になります。

 

 

対処法としまして、国家としても年金受給開始年齢を
引き延ばしてもらえるように誘致を促し、
援助も積極的です。

 

 

受給開始を遅らせるのであれば、
伸ばせば延ばすほど増額される金額も高くなります。

 

 

公的年金の場合、
加入者が亡くなってしまいますと、
年金の支給はストップされます。

 

 

ゆえに、引き延ばしをすると損をするのではないか？
という考えもあるようです。

 

 

同時に日本の平均寿命は伸び続けているのです。

 

 

ですので、特定の疾患があり長生きできる保証がない。
というひとでなければ、
ぜひ受給の引き延ばしをすることをおすすめします。

 

 

いつからもらえるのかと言われれば定年した際です。

 

 

その後も、しばらくは貯蓄や新しく仕事を見つけて
働くなどで生活が可能なのであれば、引き延ばし、
増額した金額を受け取るほうがお得なのです。

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