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厚生年金 高い

そうだ、厚生年金保険を勉強しよう!


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厚生年金の加入条件と加入枠の拡大

厚生年金 加入 拡大

年金というのは三階建てになっています。

 

 

一階部分が国民年金であり、
二階建て部分が厚生年金になります。

 

 

その三階部分が企業年金などになります。

 


 

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厚生年金の加入条件と納付期間

厚生年金 加入条件 納付期

厚生年金に加入している人は
国民年金にも加入しているので、
65歳になると老齢基礎年金と
老齢厚生年金を受給することになります。

 

 

しかし、65歳になるだけで受給資格が
与えられるわけではありません。

 

 

他にも条件を満たす必要があります。

 


 

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厚生年金に加入するための条件とは!?

厚生年金 加入 条件

老後は意外とお金がかかります。

 

 

大半の人は老後に働いて収入を得ることが
難しくなります。

 

 

それを理解した上で、考えるべきなのは
公的な年金制度です。

 


 

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アルバイトでもパートでも加入できる厚生年金

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一般的に厚生年金の加入をするのは正社員という
イメージが強いようですが、アルバイトでもパートの
方でも加入できないという事はありません。

 

 

企業が加入させてくれれば加入する事が可能です。

 


 

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厚生年金に長期加入すると特例が受けられる

標準報酬額 厚生年金

老後の生活のベースとなることはまずは年金になる
でしょう。

 


 

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パートで厚生年金に入る条件とは?【新加入条件】

パート 厚生年金 条件

パートで厚生年金に加入するために
拡大された条件をご存知ですか?

 


 

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社会保険も手厚い厚生年金

社会保険 手厚い 厚生年金

社会保険としても手厚いと言われる厚生年金を
詳しく見ていきましょう。

 

 


 

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パートタイマが厚生年金に加入する条件とは?

パートタイマー 厚生年金 加入

パートタイマーが厚生年金に
加入できる条件をご存知でしょうか?

 


 

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厚生年金は非正規社員(パートやアルバイト)でも入れる!

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厚生年金に入れない方がいると聞きます。

 


 

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年金システムを理解してしっかり納税、しっかり受給!

年金 納税 受給

現在日本では幅広い雇用体系があります。

 

 

自分で起業して会社を持っている人、
正社員や契約社員、派遣社員やパートや
アルバイトなど、その人のライフスタイルに
合わせて働ける状態にあります。

 

 

イメージとしては、会社の雇用保険や
厚生年金に加入できるのは正社員だけという
イメージが強いですが、これらは一定の条件を
満たしていれば加入ができるのです。

 


 

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